経営を動かす
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CxO・役員・事業部長クラスのエグゼクティブ人材を、独自のネットワークとリサーチで発掘。貴社の成長フェーズに最適なリーダーをご紹介します。
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年収1,500万円以上のハイクラスポジションを中心に、非公開案件を多数保有。あなたの経験と志向に合った、次のステージをご提案します。
求職者の方へ →エグゼクティブ採用
エグゼクティブサーチ
CEO・CFO・CTO等のCxOクラス、取締役・執行役員の採用を、独自のリサーチとネットワークでご支援。
ハイクラス人材紹介
事業部長・部長クラスのマネジメント人材から、高度専門職まで。年収1,000万円以上のポジションに特化。
組織コンサルティング
組織設計・後継者計画・リーダーシップアセスメントを通じて、持続的な組織力の強化を支援。
ボードアドバイザリー
社外取締役・監査役の選定、取締役会の多様性強化に向けた候補者リサーチとご紹介。
マーケットインテリジェンス
競合他社の組織体制・報酬水準のリサーチ、業界動向の分析レポートをご提供。
リテイナーサーチ
難易度の高いポジションに対して、専任チームが独占的にサーチを実施。確実な採用を実現。
業界特化のリサーチ力
テクノロジー、金融、製造、コンサルティング等、各業界に精通したコンサルタントが、最適な候補者を発掘します。
独自のネットワーク
15年以上かけて構築した経営層・ハイクラス人材とのリレーションシップ。非公開のパッシブ候補者にもアプローチ可能です。
経営視点でのマッチング
スキルや経歴だけでなく、経営ビジョン・組織文化との適合性まで見極めた、本質的なマッチングを実現します。
入社後のフォローアップ
96%の定着率を支える、入社後12ヶ月間のオンボーディング支援。確実な定着と活躍をサポートします。
ヒアリング
経営課題・組織戦略・求める人物像を深くヒアリング。ポジションの本質を理解します。
リサーチ＆サーチ
独自のデータベースとネットワークから候補者を特定。パッシブ人材にも直接アプローチ。
面談＆ご紹介
厳選した候補者と面談し、スキル・経験・カルチャーフィットを多角的に評価。
入社＆定着支援
条件交渉から入社後のオンボーディングまで、12ヶ月間のフォローアップを実施。